来宾市教育培训
实验设备共享程度提高，设备利用率达%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能来宾市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
集团数字化转型战略全面落地，管理效率实现质的飞跃。
参与行业标准制定项，增强行业话语权。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
本月/季生产线满负荷运转，产能利用率达历史新高。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。